Бланк удостоверения о повышении квалификации установленного образца. Свидетельство и удостоверение о повышении квалификации. Как получить удостоверение о повышении квалификации
«МОНТАЖ СТРОЙ»
ООО "Монтаж Строй" спешит поблагодарить коллектив Учебного центра "Науковед" за плодотворное сотрудничество в вопросе подготовки и проведении аттестации по промышленной безопасности и охране труда на производстве.
Были приятно удивлены индивидуальным подходом, гибкой ценовой политикой, грамотно разработанными учебными программами и удобным графиком обучения. С уверенностью можем сказать, что в Учебном центре "Науковед" работает команда профессионалов, настоящих мастеров своего дела, которые следят за изменениями в Законодательстве, применяют в своей работе новейшие средства обучения, работают быстро, чётко, организованно.
Ещё раз примите слова искренней признательности.
Общество с ограниченной ответственностью
"Зинтаз"
Руководство компании "Зинтаз" хочет поблагодарить генерального директора Учебного Центра повышения квалификации строителей "Науковед" Андрея Гончарова, маркетолога Веронику Борисову, менеджеров Марину Голубеву и Игоря Тихого за организацию и проведение обучения и аттестации по вопросам электробезопасности.
Хотим отметить профессиональный подход к делу, ответственность, пунктуальность, оперативное решение любых вопросов, которые возникают в процессе обучения, грамотное распределение учебного времени и высокие личные качества сотрудников Учебного Центра. Будем рекомендовать Учебный Центр "Науковед нашим коллегам и партнёрам по бизнесу.
Строительная компания
"Мегастрой"
Настоящим письмом выражаем благодарность генеральному директору Учебного центра повышения квалификации строителей "Науковед" Андрею Гончарову, менеджерам Игорю Тихому и Марине Голубевой за профессионализм и ответственное отношение к работе при подготовке и проведении аттестации по охране труда на высоте.
Слаженная работа коллектива Учебного центра, высокий уровень подачи учебной информации, быстрое решение организационных моментов являются залогом успеха ваших настоящих и будущих клиентов, к которым относим себя и мы.
Общество с ограниченной ответственностью
"ОрловСтрой"
Позвольте выразить вам искреннюю благодарность за курсы по охране труда, которые специалисты Учебного Центра повышения квалификации строителей "Науковед" подготовили и провели для сотрудников ООО "ОрловСтрой".
Хотим отметить, что программы для обучения по охране труда были составлены с учётом специфики работы нашего предприятия, отвечали всем требованиям и нормам российского Законодательства. Благодаря правильной организации учебного процесса, профессионализму и доброжелательности работников Учебного Центра "Науковед", аттестация наших специалистов по охране труда в Ростехнадзоре прошла быстро и успешно.
Желаем коллективу Учебного Центра повышения квалификации строителей "Науковед" творческих успехов и процветания. Надеемся на дальнейшее сотрудничество.
Группа компаний
"Альтек Компани"
От лица руководства производственной компании "Альтек Компани" выражаю вам искреннюю признательность за качественное обучение сотрудников компании по промышленной и пожарной безопасности, а также грамотную подготовку к проведению итоговой аттестации по вышеуказанным направлениям.
Слова особой благодарности хотим передать менеджерам учебного центра "Науковед" - за профессионализм, ответственное отношение к работе, способность оперативно действовать в любой обстановке, умение правильно спланировать и организовать учебный процесс.
Надеемся на дальнейшее продолжение нашего сотрудничества.
Общество с ограниченной ответственностью
"Реалити-Строй"
Производственное предприятие ООО "Реалити-Строй" выражает искреннюю благодарность всему коллективу учебного центра повышения квалификации "Науковед", а также лично генеральному директору центра Андрею Гончарову за высокий профессионализм и грамотный подход к процессу обучения по охране труда сотрудников нашего предприятия, проведению предаттестационной подготовки, итоговой аттестации.
Особенно хотелось бы отметить личные и деловые качества, отличное знание своего дела менеджера учебного центра Марины Голубевой. Умение оптимально организовать учебное время, оперативно решать любые вопросы, готовность к сотрудничеству в любое время, работа на результат позволили нам показать блестящие результаты на аттестации сотрудников по охране труда и промышленной безопасности.
Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
До 1 сентября 2013 года образцы документов государственного образца о повышении квалификации и профессиональной переподготовки выдавались на основании Постановления Госкомвуза РФ от 27 декабря 1995 г. N 13 «Об утверждении форм документов государственного образца о повышении квалификации и профессиональной переподготовке специалистов и требований к документам». Текст постановления опубликован в газете «Российские вести» от 28 марта 1996 г., N 58.
Приложение N 1 к постановлению Госкомвуза России от 27.12.95 N 13: Требования к документам государственного образца о повышении квалификации и профессиональной переподготовке
В соответствии с Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования(повышения квалификации) специалистов, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации 26.06.95 N 610, на территории Российской Федерации вводятся следующие документы государственного образца для лиц, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку:
1. Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации - для лиц, прошедших обучение по программе в объеме от 72 до 100 часов.
2. Свидетельство о повышении квалификации - для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 100 часов.
3. Диплом о профессиональной переподготовке - для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 500 часов.
Бланки документов составляются таким образом, чтобы вносимые в них записи могли выполняться каллиграфическим почерком, черной тушью. Записи производятся без сокращений, а наименования полученных оценок вписываются полностью. Бланки указанных документов выполняются на бумаге, обеспечивающей высокую степень защиты от подделки.
Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации специалиста выполняется на плотной гербовой бумаге в виде складывающихся половин без обложки. Диплом о профессиональной переподготовке и свидетельство о повышении квалификации специалистов изготавливаются в обложке из ледерина с прослойкой из поролона. Размер указанных документов 21х15 см. Диплом о профессиональной переподготовке состоит из двух частей: основной - представительской части и приложения - вспомогательной части, необходимой для внесения дополнительных сведений. Документы о повышении квалификации и профессиональной переподготовке специалистов для образовательных учреждений дополнительного профессионального образования должны соответствовать формам согласно приложениям N 2 - 5.
Приложение N 2 к постановлению Госкомвуза России от 27.12.95 N 13: Форма удостоверения о краткосрочном повышении квалификации
Приложение N 3 к постановлению Госкомвуза России от 27.12.95 N 13: Форма свидетельства о повышении квалификации
Приложение N 4 к постановлению Госкомвуза России от 27.12.95 N 13: Форма диплома о профессиональной переподготовке
Приложение N 5 к постановлению Госкомвуза России от 27.12.95 N 13: Форма приложения к диплому
Письмо Минобрнауки России от 02.09.2013 N АК-1879/06 «О документах о квалификации»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В связи с вступлением в силу с 1 сентября 2013 г. Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ) Минобрнауки России информирует.
Частью 10 статьи 60 Федерального закона N 273-ФЗ установлено, что документ о квалификации подтверждает повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования.
В соответствии с частью 15 статьи 76 Федерального закона N 273-ФЗ лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке.
Частью 3 статьи 60 Федерального закона N 273-ФЗ установлено, что лицам, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы о квалификации, образцы которых самостоятельно устанавливаются организациями, осуществляющими образовательную деятельность.
Пунктом 19 приказа Минобрнауки России от 1 июля 2013 г. N 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 августа 2013 г., регистрационный N 29444) определено, что документ о квалификации выдается на бланке, являющимся защищенным от подделок полиграфической продукцией.
В соответствии с пунктом 17 части 3 статьи 28 Федерального закона N 273-ФЗ приобретение или изготовление бланков документов об образовании и (или) о квалификации относится к компетенции образовательной организации в установленной сфере деятельности.
Бланки удостоверений о повышении квалификации и дипломы о профессиональной переподготовке, являющиеся защищенной от подделок полиграфической продукцией, изготавливаются в соответствии с Техническими требованиями и условиями изготовления защищенной полиграфической продукции, утвержденными приказом Министерства финансов Российской Федерации от 7 февраля 2003 г. N 14н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 марта 2003 г., регистрационный N 4271), с изменениями, внесенными приказом Министерства финансов Российской Федерации от 11 июля 2005 г. N 90н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 августа 2005 г., регистрационный N 6860).
Сведения о предприятиях - изготовителях защищенной полиграфической продукции находятся на сайте ФНС России по адресу: www.nalog.ru в разделе «Лицензии, разрешения, реестры» по адресу: http://nalog.ru/gosreg_vd/licensing_poligraf/. Выбор предприятий - изготовителей бланков документов осуществляется образовательными организациями самостоятельно.
Использование бланков документов, утвержденных и изготовленных в соответствии с нормативными правовыми документами, действовавшими до 1 сентября 2013 г., не допускается.
Узнайте, как получить удостоверение о повышении квалификации, какой формат обучения выбрать, в чем заключаются преимущества и недостатки тех или иных видов обучения.
Из статьи вы узнаете:
Современный кадровый специалист уже не задается вопросом: «Зачем получать удостоверение о повышении квалификации?». Профессионалов интересуют и такие вопросы, как повысить квалификацию, чтобы инвестировать время и деньги с наибольшей пользой и с максимальной отдачей?
Не пропустите: главные изменения в кадровой работе
Что принято и вступило в силу в этом месяце.
Скачать документы по теме:
Есть много способов получить удостоверение или свидетельство о повышении квалификации и быстро освоить новую информацию:
- это курсы повышения квалификации и переподготовки;
- вебинары и семинары;
- видеотренинги и конференции;
- лекции и стажировки;
- изучение профессиональной литературы;
- проведение деловых игр и общения на форумах.
Идти на семинар или конференцию следует, когда нужно устроить «перезагрузку» полученных знаний сразу по нескольким рабочим вопросам или разобраться в проблеме с разных сторон.
Этот формат будет полезен, чтобы завязать новые профессиональные знакомства, узнать опыт коллег и просто на пару дней отвлечься от работы и съездить в другой город. Образец свидетельства о повышении квалификации нового образца после семинаров и конференций не выдают. Соответственно посещать такие мероприятия могут те сотрудники, которые ранее прошли другие виды повышения квалификации и уже получили необходимые документы.
Вебинар - это такие же семинары, которые проводятся онлайн. При таком формате обучения обучающийся и лектор находится перед экраном монитора. Вебинар длится не более трех часов. Лектор разберет одну тему и ответит на все вопросы. Комментировать происходящее и задавать вопросы можно в чате. Принимать участие в вебинарах рекомендуется, если необходимо срочно актуализировать ранее полученные знания или разобраться в узком вопросе, но нет времени и денег на учебу, и не нужно удостоверение о повышении квалификации.
При выборе необходимо проверить репутацию обучающего центра. Поговорить при встрече или почитать в Интернете отзывы тех, кто уже прошел обучение в выбранном обучающем центре. Изучить неформальные форумы кадровиков, в кадровых группах и сообществах в соцсетях. Там люди охотнее и искреннее делятся впечатлениями.
Скачать в.doc
Скачать в.doc
Запросить лицензию на образовательную деятельность. Лицензия на образовательную деятельность должна быть у тех, кто проводит программы переподготовки или повышения квалификации, выдает свидетельства или удостоверения о повышении квалификации. Если лицензии нет, по окончанию обучения невозможно получить документ установленного образца, который подтвердит повышение квалификации или переподготовку. К тому же лицензия гарантирует качество услуг, которые получит сотрудник. Чтобы ее получить и сохранить, обучающий центр должен выполнить требования закона, в частности, к программам обучения и преподавательскому составу.
Сравнить цены. Для этого стоит рассмотреть несколько аналогичных предложений. При сравнении цен следует обратить внимание на количество обучающих часов, а не на общую длительность самого курса. Отдавать предпочтение стоит программам обучения, с которыми раньше уже успешно контактировали сотрудники компании, обучались или пользовались другими продуктами этой компании. Пусть даже цена окажется несколько дороже. Качество обучения и имя на рынке того стоят. Узнайте, если . Какой договор заключать – ученический или об обучении
Оценить комфорт и удобство. Лучше отказаться от выбранного варианта, если из обучающего центра подолгу не отвечают на звонки или письма, а добираться до очных курсов неудобно, намеченные мероприятия начинаются несвоевременно, а при оплате не принимают безнал. Неорганизованность и невнимательность к клиенту - это плохая характеристика обучающей компании. А любая неприятная мелочь в процессе обучения будет раздражать или отвлекать.
Часто, для обозначения этого удостоверения, используется аббревиатура УПК. Документы о повышении квалификации юридически закрепляют как присвоение, так и повышение квалификации после успешного прохождения курсов послевузовского профобразования. Получение этого документа официально закрепляет за лицом статус специалиста, уровень профессиональной компетенции которого повышен.
Какие перспективы открывает наличие этого удостоверения
Виды и описание
Лица, прошедшие курс обучения длительностью до ста часов, получают удостоверение о повышении квалификации. Тот, кто прошел квалификационный курс длительностью более ста часов, получает свидетельство о повышении квалификации.
Бланки этих документов следует составлять так, чтобы текст, который вносится в них, легко можно было выполнить тушью, эстетически привлекательным, каллиграфическим почерком. Прописные названия оценок вносятся целиком, любые записи в данных документах не должны содержать сокращений. Бланки следует изготавливать из такого вида бумаги, который может обеспечить мощный уровень защиты от подделывания.
- Удостоверение о краткосрочном квалификационном повышении изготавливают из гербовой бумаги. Готовый документ представляет собой две складывающиеся половины из бумаги уплотненного типа, но без обложки. Размеры - 21х15 см;
- Свидетельство делается в ледериновой обложке, структура которой содержит поролоновую прослойку. Параметры сторон - 21х15 см.
Оба вида документов обязательно должны соответствовать стандартам форм, регламентируемым соответствующим приказом минобранауки.
Печать и срок действия
Квалификационный документ составляется на бланке и является полиграфической продукцией, защищенной от подделок. Бланки создаются в полном соответствии с техническими требованиями, которые утверждены приказом N 14н (вышел 7. 02. 2003, изменен 11.07.2005) Минфина РФ. Приобретение, а также печать таких бланков, относится к сфере компетенции образовательного учреждения, осуществляющего деятельность по организации квалификационных курсов.
Информация о предприятиях, допущенных к изготовлению защищенных бланков, находится в общем доступе, на сайте ФНС РФ (www.nalog.ru). Образовательное учреждение должно самостоятельно избрать полиграфическое предприятие, которое осуществит для него печать бланков.
Срок действия документа о повышении квалификации - не более 5 лет. Как правило, этот срок указывается на самом документе. При желании, специалист может проходить программы повышения квалификации ежегодно, по собственной инициативе. В этом случае, он будет получать по итогам каждого курса новое свидетельство (удостоверение). При этом, старое у него не отберут и недействительным оно считаться не будет. Удостоверение или свидетельство - персональные, именные документы, которые могут использоваться лишь лицом, их получившим.
- Сушеная спаржа быстрого приготовления
- Секреты правильной сушки и хранения чеснока
- Классические чебуреки со свиным фаршем
- Маринованная скумбрия с горчицей
- Рецепт домашнего варенья из бананов и яблок
- Нежное яблочное варенье с бананами — любимый рецепт
- Компот из груш по вкусным рецептам на каждый день и на зиму